Kesalahan terbesar yang dapat Anda lakukan pada resume Anda Tidak menggunakan kata ‘I’

Jangan bicara tentang diri Anda sebagai orang ketiga. Itu robot dan tidak realistis. Pastikan untuk memasukkan beberapa kepribadian dan jangan takut untuk menggunakan kata ‘Saya’. Perekrut dan manajer perekrutan melihat begitu banyak resume. Jangan pudar ke dalam kategori ‘dilupakan’ dengan menjadi hambar. Untuk saran yang lebih mendalam tentang memasukkan kepribadian Anda ke dalam resume Anda, lihat blog ini.


Hanya berbicara tentang keterampilan yang dibutuhkan untuk pekerjaan itu


Anda lebih dari sekedar keterampilan. Meskipun, ya, mereka harus disebutkan untuk memastikan Anda diperlengkapi untuk memenuhi peran, mereka bukan yang terakhir dan semuanya. Ini membawa kita ke kesalahan besar kita selanjutnya!
Meninggalkan pencapaian / hasil / nilai Anda

Apa yang lebih mengesankan dan akan membuat dampak lebih besar adalah apa yang Anda raih dalam peran sebelumnya. Mempekerjakan manajer senang melihat tidak hanya ‘orang yang berorientasi pada hasil’ tetapi juga hasil aktual. Pengusaha potensial harus dapat melihat nilai yang dapat Anda tambahkan sebelum bahkan bertemu muka dengan muka. Misalnya, Anda dapat mendiskusikan cara mengatasi tantangan spesifik sebagai cara untuk membuktikan bahwa Anda adalah seorang pemecah masalah yang sukses. Tidaklah cukup untuk mengatakan bahwa Anda termotivasi, pekerja keras, profesional, dll. Anda harus menggunakan contoh.


Rambling


Penting untuk dicatat, ini adalah dokumen yang sering dibaca. Jangan mengoceh atau menjejalkan informasi. Sementara Anda mungkin memiliki banyak hal untuk dituliskan di atas kertas, pastikan Anda bersikap ringkas dan langsung pada intinya. Selain itu, jangan tinggalkan informasi yang tidak relevan dari pekerjaan pertama atau kedua yang tidak termasuk keterampilan yang dapat ditransfer.
Memiliki resume ‘umum’ yang menurut Anda dapat digunakan untuk pekerjaan apa pun

Selalu ubah resume Anda untuk peran atau perusahaan tertentu. Bahkan jika itu hanya beberapa kata untuk menyesuaikan atau beberapa kata kunci tambahan untuk dimasukkan. Ini bisa membuat perbedaan besar ketika manajer perekrutan memperhatikan bahwa Anda, 1, berupaya memenuhi resume Anda ke perusahaan / posisi itu dan 2, bahwa Anda berdedikasi. Ketika Anda berusaha menemukan posisi yang tepat untuk Anda, itu akan sering terlihat dalam proses perekrutan. Jadilah bergairah tentang pencarian sebanyak Anda tentang peran Anda dapat melangkah ke dalam.


Terlalu berantakan secara visual


Hindari membuat pembaca kewalahan. Pastikan ada ruang putih yang signifikan antara potongan teks dan bahwa semua bagian diberi judul dan dipisahkan seperlunya. Anda ingin seseorang melihat resume Anda dan membedahnya dengan mudah, tidak menyipit, berusaha mencari informasi yang mereka butuhkan.
Informasi kontak salah

Resume Anda bisa sempurna, hanya apa yang dibutuhkan manajer perekrutan … tetapi semua itu akan sama sekali tidak berguna jika mereka tidak dapat menghubungi Anda untuk mengatur wawancara! Selalu periksa ulang informasi kontak Anda dan perbarui jika perlu. Efek Negatif Ketergantungan Internet pada Anak


Tidak termasuk beberapa kata kunci


Anda tidak ingin seluruh resume Anda menjadi kata kunci. Tetapi jangan memasukkan beberapa, terutama beberapa yang disebutkan dalam iklan pekerjaan. Ini adalah kata-kata yang mempekerjakan manajer atau perekrut akan mencari secara alami dan lebih memperhatikan untuk menandai persyaratan peran.
Tata bahasanya buruk dan buruk

Dan terakhir, tentu saja, Anda harus membaca bukti resume Anda. Pastikan Anda telah mengeja hal-hal dengan benar serta memastikan kalimat Anda jelas dan mudah dibaca. Hindari kesalahan tata bahasa, atau kesalahan apa pun, terutama jika Anda melamar sesuatu seperti penulisan teknis!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *